15.06.2010
Мероприятие было проведено в ФГОУ ВПО «Финансовая академия при Правительстве Российской Федерации» совместно с Комитетом по промышленному развитию, Подкомитетом по корпоративному управлению и менеджменту ТПП РФ.
Информационными партнерами данного мероприятия выступили информационное издание «CSRJournal», газета «Экономика и жизнь» и журнал «Бизнес и общество». Вела конференцию зав.каф. «Государственное, муниципальное и корпоративное управление», д.э.н., профессор, председатель Подкомитета по корпоративному управлению и менеджменту ТПП РФ Беляева И. Ю.
Открыли конференцию Проректора по научной работе Финакадемии д.э.н., проф. Федотова М. В. и по международным отношениям, д.э.н., проф. Думный В.В. В конференции приняли участие представители компаний, государственных учреждений, научных и общественных организаций, преподаватели и аспиранты. Научное сообщество было представлено 17 вузами из разных регионов России, дальнего и ближнего зарубежья (США, Эстония, Казахстан, Таджикистан).
Участники конференции обсуждали широкий круг вопросов о состоянии процессов КСО в компаниях в условиях кризиса, о роли государства, о влиянии традиций и социокультуных особенностей на добровольчество и практику КСО, о влиянии КСО на репутацию, менеджмент социальной деятельности и прочие вопросы.
Открыл пленарное заседание Бим А.С., Директор проекта по устойчивому развитию Глобального Договора ООН в России с докладом, где он представил глубокий взгляд на сущность, принципы, критерии построения политики компаний в области КСО. Он отметил, что социальная ответственность как проблема требует более системного решения. В своем докладе господин Бим.А.С. выделил субъекты социальной ответственности, критерии построения политики компании в области КСО, он также высказал свое видение сценариев кризисного и последующего развития КСО в России и мире.
От имени компаний выступила Кураченкова И.А., Управляющий по корпоративным отношениям Unilever Россия, Украина с докладом с интригующим названием: «КСО: за и против?». Она представила позицию компании Юнилевер в вопросах КСО, которая тесно увязывается с устойчивым развития, и заключается в том, что компания не занимается благотворительностью, все благотворительные программы переведены в статус партнерства. Социальные программы компании носят стратегический характер, направлены на решение конкретной проблемы, оцениваются по системе показателей и относятся к социальным инвестициями. Она рассказала об уникальном проекте «Шакти» в Индии, о проекте сбора крышечек от пластиковых бутылок в Японии, на вырученные средства от которого компания передала вакцины детям в нуждающихся странах и прочих оригинальных и уникальных программах компании. Компания Юнилевер представлена в России более 18 лет, на ее предприятиях одними из первых было введено управление отходами.
Продолжил делиться опытом компаний в области КСО Бородюк С. С., Директор по связям с органами государственной власти и корпоративной социальной ответственности Московское представительство Кинросс Голд Корпорейшн. В рамках доклада «Опыт сотрудничества Кинросс Голд с коренными народами Севера и Дальнего Востока» он рассказал о том, что вследствие дотационности большинства северных регионов они оказываются за рамками большинства социальных программ. В этих условиях повышается ответственность бизнес структур, которые там работают за социально ответственное отношение к региональной социальной ситуации. Компания Кинросс Голд Корпорейшн представлена в России более 12 лет. В качестве примера господин Бородуюк С.С. рассказал об опыте компании по разработке месторождения «Купол» в партнерстве с правительством Чукотской области. В штат сотрудников месторождения введен представитель коренных народов. Компания уделяет внимание приему на работу представителей коренных народов и намерена увеличиваться их набор в будущем. Также господин Бородюк С.С. рассказал об опыте создания благотворительного фонда «Купол», который сконцентрировался на решении проблем, не затронутых федеральными программами. Он отметил, что все проекты фонда «Купол» осуществляются в рамках конкурсного отбора. За 2008 г. фонд одобрил 20 проектов на 8 млн. руб. В 2008 г. компания получила премию имени Беринга за поддержку коренных народов Севера.
Представитель Компании McDonald's Eastern Europe Бурый И.Е., Директор Центра Рональда Макдональда для детей с ограниченными возможностями представил подход компании к КСО в своем докладе «Социальная ответственность компании Макдоналдс в России». Его выступление было сконцентрировано на крупнейшем благотворительном проекте компании, направленном на помощь в решении одой из наиболее острых социальных проблем России – проблемы инвалидов. Компания создала центр в 1995 г. для социальной интеграции детей с ограниченными возможностями. За 15 лет существования центра компания направила на его развитие 330 000 млн. руб. В общей сложности за это время программой было охвачено более 15 тыс. детей, которые прошли социальную реабилитацию в центре (добавьте, если есть статистику и что считаете нужным).
С докладом «Инновации через партнерские сети: путь к сердцу клиента» выступил Туркин С.В., основатель и директор агентства «Социальные Инвестиции», автор более 100 публикаций и тренинговых курсов по корпоративной социальной ответственности. В докладе он рассказал о важности партнерских сетей - в устойчивом взаимодействии с основными стейкхолдерами компании, отметив, что более 2/3 совокупного мирового продукта создаются в технологических партнерствах, коалициях и альянсах (World Bank, 2009). Господин Туркин С.В. сконцентрировал внимание на роли КСО в формировании репутации компании. Особое внимание он уделил социальным инновациям, отметил наличие прямой зависимости индекса инвестиционной привлекательности от степени инновационности компании, предложил матрицу инноваций и место аудита корпоративной ответственности в ней.
В пленарном заседании выступил заместитель директора Центра экспертных программ Всероссийской организации качества. Сафонов А.А. В своем докладе «Социальный менеджмент и стандарты» он отметил, что в бизнес- организациях, в органах власти и в профсоюзах отсутствует системный и скоординированный менеджмент социальной деятельности. В результате усилия по обеспечению качества, удовлетворению социальных нужд персонала, охрана труда и окружающей среды, взаимодействие с местным сообществом и органами власти не связаны единой социальной политикой, о том, что руководство федеральных и региональных органов власти не использует принципы КСО в своем взаимодействии с бизнесом и профсоюзами. С целью помочь с сложившей ситуацией ВОК выпустил в 2007 г стандарт ВОК-КСО-2007, который его партнеры на Украине, в Казахстане и в Сербии приняли в 2008 в качестве международного CSR/КСО – 2008. В своем выступлении от также отметил важность экологического воспитания и привел уникальные примеры в данной области.
Ефремова Г., Директор, руководитель услуг по корпоративному управлению и устойчивому развитию PricewaterhouseCoopers в России в России выступила с докладом «Благотворительность. Корпоративная социальная ответственность российских компаний».
Мамута М.В., Президент Национальной Ассоциации участников микрофинансового рынка выступил с докладом «Развитие и перспективы социального бизнеса». В своем докладе он особо подчеркнул, что в целях эффективной социальной политики и эффективного вовлечения компаний в решения социальных проблем регионов, нужны институты, которые будут формировать социальные приоритеты, актуальные для России. Главное в социальном бизнесе – его цели. Они должны быть изначально направлены на решение социальных проблем. Извлечение дохода или, как минимум, самоокупаемость – необходимый, но вторичный фактор. При этом, доход никогда не распределяется между акционерами, а направляется на развитие бизнеса. Социальный бизнес – эффективная альтернатива благотворительности там, где есть возможность постепенного формирования рыночной среды.
О состоянии гражданского общества с докладом «Формирование донорского сообщества в России: практики корпоративной благотворительности» выступила Солодова И.И., представитель Центра исследований гражданского общества и некоммерческого сектора Государственного университета – Высшей школы экономики Годунова Н. Заместитель Торгового представителя Республики Казахстан в Российской Федерации поделилась опытом Республики Казахстан по развитию социальной ответственности бизнеса и ее влияние на устойчивое социально-экономическое развитие регионов. С докладом «Corporate Social Responsibility and the Turbulent Times» (США) выступили Сеттлз А.М., профессор, Государственный университет – Высшая школа экономики, кафедра общего и стратегического менеджмента и Мелитонян Ольга Аркадьевна, доцент Государственного университета – Высшая школа экономики, ООО «Премиум Тренинг».
После пленарного заседания работали три секции: «Государственно регулирование КСО», «Инструменты реализации корпоративной социальной ответственности», «Молодые ученые о проблеме реализации концепции корпоративной и социальной ответственности».
Повестка пленарного заседания и секции получились настолько насыщенными, что были высказаны пожелания организаторам конференции расширить формат конференции до двух дней, чтобы у участников конференции было больше времени для обмена опытом и вопросов в неформальном общении.
Как видно из тематики докладов проблема КСО связаны с широким кругом проблем. Как показал состав участников конференции международные компании в условиях кризиса продолжают свои проекты в области КСО, и готовы к открытому диалогу с заинтересованной аудиторией. Именно они откликнулись на просьбу в участии в конференции, хотя организаторы конференции разослали приглашения широкому кругу российских и зарубежных компаний, работающих в России. Несколько российских компаний присутствовали в качестве слушателей. Что касается государственного сектора, он был представлен Руководителем проекта Советника Председателя РФСО «Спартак», Москомспорт, Ген. Директором компании «STConsulting» Сургуладзе Е.А., которая активно продвигает принципы партнерства с компаниями в своей повседневной деятельности. У научного сообщества проблемы КСО вызывают огромный интерес не только с теоретической, но и с практической точки зрения. Научные школы представляли свои исследования в данной области (об интересе к тематике конференции можно судить по количеству представленных вузов).
Как показали выступления участников конференции, в настоящее время много принципиальных и системных вопросов вызывает существующая практика использования механизма корпоративной социальной ответственности. Не решен главный вопрос: что должно служить стимулом для бизнеса – реализовывать собственные программы социального развития вне зоны их производственной деятельности, какова роль государства, как повысить социальную активность населения, от которой во многом зависит налаживание диалога компаний с местными сообществами в местах их присутствия. По мнению участников конференции, эти вопросы остаются все еще открытыми.
Поделиться в соц.сетях:
:: 
:: 
